| NO | TUJUAN/SASARAN | INDIKATOR | SATUAN | TARGET | CAPAIAN Kinerja |
PERSENTASE CAPAIAN Kinerja |
PAGU ANGGARAN | REALISASI ANGGARAN |
PERSENTASE REALISASI ANGGARAN |
EFISIENSI PENGGUNAAN SUMBER DAYA |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Tujuan :: Meningkatnya partisipasi Pemerintah daerah dan swasta dalam pembangunan dan pengembangan kawasan transmigrasi. |
0% | ||||||||||
| 2 | Meningkatnya partisipasi Pemerintah daerah dan swasta dalam pembangunan dan pengembangan kawasan transmigrasi. | ||||||||||
| 1. Jumlah Kawasan Desa/Kimtrans yang ditata/dibangun | Kawasan | 5 | 0% | ||||||||
|
Sasaran :: Meningkatnya Perencanaan, Pembangunan dan Pengembangan kawasan Transmigrasi baru |
0% | 0 | 0 | 0% | |||||||
| 2.1 | Meningkatnya Perencanaan, Pembangunan dan Pengembangan kawasan Transmigrasi baru | ||||||||||
| 1. Jumlah Rencana Pengembangan Kawasan Desa/Kimtrans | Dokumen | 5 | 0% | 0 | 0 | 0% | |||||
| Program | |||||||||||
| 3.32.02 | PROGRAM PERENCANAAN KAWASAN TRANSMIGRASI | ||||||||||
| Program | |||||||||||
| 3.32.03 | PROGRAM PEMBANGUNAN KAWASAN TRANSMIGRASI | ||||||||||
| Program | |||||||||||
| 3.32.04 | PROGRAM PENGEMBANGAN KAWASAN TRANSMIGRASI | ||||||||||
|
Tujuan :: Meningkatnya Penyelenggaraan Pemerintah yang berkualitas dan melayani |
0% | ||||||||||
| 3 | Meningkatnya Penyelenggaraan Pemerintah yang berkualitas dan melayani | ||||||||||
| 1. Nilai Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (AKIP) | Nilai | 73.00 | 0% | ||||||||
|
Sasaran :: Meningkatnya Transparansi dan Akuntabilitas Kinerja Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja. |
0% | 0 | 0 | 0% | |||||||
| 3.1 | Meningkatnya Transparansi dan Akuntabilitas Kinerja Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja. | ||||||||||
| 1. Nilai SAKIP Perangkat Daerah | Nilai | 73.00 | 0% | 0 | 0 | 0% | |||||
| Program | |||||||||||
| 2.07.01 | PROGRAM PENUNJANG URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH | ||||||||||
|
Tujuan :: Meningkatnya kesempatan dan perluasan kerja bagi pencari kerja |
0% | ||||||||||
| 1 | Meningkatnya kesempatan dan perluasan kerja bagi pencari kerja | ||||||||||
| 1. Tingkat Kesempatan Kerja | Persen | 95.75 | 0% | ||||||||
|
Sasaran :: Meningkatnya kompetensi tenaga kerja yang produktif dan berdaya saing, |
0% | 0 | 0 | 0% | |||||||
| 1.1 | Meningkatnya kompetensi tenaga kerja yang produktif dan berdaya saing, | ||||||||||
| 1. Persentase Tenaga Kerja Bersertifikat Kompetensi | Persen | 24.34 | 0% | 0 | 0 | 0% | |||||
| Program | |||||||||||
| 2.07.03 | PROGRAM PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA | ||||||||||
|
Sasaran :: Meningkatnya Penempatan tenaga kerja sesuai Informasi kebutuhan Pasar Kerja dan wirausahawan baru |
0% | 0 | 0 | 0% | |||||||
| 1.2 | Meningkatnya Penempatan tenaga kerja sesuai Informasi kebutuhan Pasar Kerja dan wirausahawan baru | ||||||||||
| 1. Persentase Pencari Kerja Yang Terdaftar Ditempatkan | Persen | 12.35 | 0% | 0 | 0 | 0% | |||||
| Program | |||||||||||
| 2.07.02 | PROGRAM PERENCANAAN TENAGA KERJA | ||||||||||
| Program | |||||||||||
| 2.07.04 | PROGRAM PENEMPATAN TENAGA KERJA | ||||||||||
|
Sasaran :: Meningkatnya hubungan Industrial yang harmonis dan Dinamis |
0% | 0 | 0 | 0% | |||||||
| 1.3 | Meningkatnya hubungan Industrial yang harmonis dan Dinamis | ||||||||||
| 1. Persentase kasus perselisihan hubungan industrial yang di fasilitasi | Persen | 100 | 0% | 0 | 0 | 0% | |||||
| Program | |||||||||||
| 2.07.05 | PROGRAM HUBUNGAN INDUSTRIAL | ||||||||||